PHONEPE承诺,以提高高级角色的女性代表到25%
数字付款公司Phonepe在星期五发誓,在2021年12月,其两个高级领导角色的两位高级领导角色提高了女性代表性。角色包括董事和副总统。
土着数字付款平台已宣布其普及和纳入(D&I)章程。该公司希望创造一个更具包容性的劳动力。根据这一点,基于Bengaluru的公司在资深层面上采取了数值的数值。
根据Phonepe的说法,较强的代表在没有太多困难的情况下可见,并有助于为更广泛的组织提供榜样。
它的第一阶段将强调性别,性取向和残疾人。这将有助于公司标记每个领域的具体行动,以便包含。此外,它还可以为改善LGBTQ社区工作。
最初,Phonepe对LGBTQ社区的关注将在创建对话和意识的空间上。除此之外,它将渴望评估流程,政策和系统,以更具包容性。根据“宪章”,该公司还在评估其目前的角色,政策议程和基础设施,以使残疾人成为该组织的较大部分。
去年Phonepe于去年设想,由于其业务扩张计划,遍布销售,业务开发,工程和营销领域的550次签到。这是公司1,800成员劳动力的补充。
关于此事,同谋NIGAM,联合创始人和Phonepe的首席执行官表示,Perse组织与股东价值增加之间存在强烈的相关性。他进一步指出,这家公司将能够吸引更广泛的人才库。他补充说,该公司将能够促进更深,更圆润的思维。郑重声明:文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,可直接反馈本站,我们将会作修改或删除处理。
相关阅读
猜你喜欢
-
HDFC AMC表示,股东通过IPO摊薄12%,不需要资本
2022-03-11 -
MP对您在印度NBFC的中国投资
2022-03-11 -
印度公司遵守欧盟数据保护规则:ey.
2022-03-10 -
需要追逐价值,而不是市场上的价格,说动机奥斯威尔的raamdeo Agrawal说
2022-03-10 -
Credit Access Grameen Ipo今天打开:这是您应该了解公司的了解
2022-03-10 -
在FY22中可能会考虑十几个私有化建议
2022-03-10 -
私人一般保险公司高于PSU球员的增长更高
2022-03-10 -
美国公司面对印度竞争对手Paytm,在游说数据存储规则
2022-03-09 -
HDFC及其集团公司的继承是董事会前的一个主要议程,说Deepak Parekh
2022-03-09 -
HDFC问题代理公司对Parekh的投票,说养老基金盲目跟随他们
2022-03-09 -
GOVT将于3月结束邀请Air India销售的出价
2022-03-09 -
无人认领的钱超过15,000亿卢比躺在保险公司
2022-03-09 -
报告称,延长谈判的讲座筹集高达5亿美元的资金
2022-03-09 -
Winsome钻石欺诈案:CBI费用表两名前任Canara Bank
2022-03-08