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印度公司招聘前景看不见;调查说,自动化不是危险因素

时间:2021-09-09 17:13:01 来源:

UBS调查说,公司愿意乘坐强劲的需求条件,公司愿意提高员工层面,招聘步伐比去年更快。根据UBS证据实验室的C-Suite调查247 C-Suite高管(CEO,CFOS,战略和金融董事),公司“招聘前景相对强劲,因为随着一半的受访公司预计招聘的步伐比较更快去年。

瑞银预计未来五年内每年创建400万个工作岗位,在过去五年中,每年增加200万。

根据该调查,该调查说,由于调查,印度招聘计划符合对需求变化的预期,预计招聘的未来增加将更多地为临时工作,增加了近三分之二的受访公司预计薪金增加不到10%。

“我们调查中的大多数公司预计员工人数的增加(平均增长7%),他们的招聘计划符合需求变化的预期。调查说,工作质量可能会恶化,倾斜朝临时工人倾斜。

与此同时,调查结果指出,许多公司都没有意识到人工智能/区块链,许多其他公司没有投资这些领域。

“新的自动化技术尚未影响招聘计划,”它指出。

UBS证据实验室“SIND公司的247个C-Suite高管的调查表明了混合需求前景,平均预期增长了8%,而且利润率比过去更高。

“这些建议恢复,但尚未成为一个尖锐的人,”它指出。


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