公司增加蓝领员工;报告说，更长的等待获得良好的工作岗位
近期就业机会的上涨可能已经取得了头条新闻，但现实远非积极。在4月 - 6月季度在印度的正式劳动力中，近8万人被加入了近8万人，在制造业，金融机构和核心的好工作工程公司远未恢复，报告Livemint，引用了员工的公积金组织（EPFO）数据。
该报告称，本季度加入了正式劳动力的800,000人，六月加入了大约五百万，然而，这些工资单增加了“有效的工作”，而正规部门的大多数部分是又恢复了。
“跨行的康复尚未发生。MSME（微，中小企业）部门仍在动荡。您所看到的恢复主要由专家服务工资单增加而导致。他们在很大程度上没有被认为是体面的工作。他们的一部分可能有体面的工作，但大部分专家服务工资单增加是低薪工作，“一位未命名的政府官员被引用在报告中的说法。
该报告突出显示，虽然上季度近四分之一的18-25岁的薪资薪酬薪酬上市，但在贸易和商业机构中只有9,000个工资交易，核心工程，16,000人，但金融机构仅为649人。
该报告来到国际劳工组织警告该国，如果该国未能在9月底驯服大流行，印度的青年失业率可能会触及32.5％。郑重声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
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